Diagnostic Organisationnel

UN DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL : C’EST QUOI ? Le diagnostic organisationnel permet aux organisations d’obtenir une vision globale et un niveau de maturité et d’efficacité de leur organisation.

 

UN DIAGNOSTIC ORGANISATIONNEL : POURQUOI ? Les organisations (surtout les PME et ETI) son souvent dotées des fonctions vitales à sa gestion et développement (direction commerciale, marketing, financière, Ressources Humaines, …), mais elles manquent d’expertise ‘organisationnelle’. Bien que chaque fonction peut exceller dans son domaine, le plus souvent, une vision organisationnelle transversale échappe aux dirigeants.

 

DE QUELLE MANIÈRE NOUS PROCÉDONS ? En prenant en compte votre contexte et vos objectifs, nous mesurons la maturité des principaux processus de votre organisation, ses points d’appuis et ses faiblesses. Cet état des lieux permet de déterminer les éventuelles actions prioritaires à mettre en oeuvre pour orienter l’organisation selon vos objectifs. 

 

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Parce que depuis longtemps, nous travaillons avec des entreprises qui ont défini et mis en place des hauts standards d’excellence et de qualité de service (internes et externes), dans des domaines très exigeants ;

Parce que nous sommes pédagogues et nous n’avons pas d’idées préconçues. Nous construisons avec vous les outils les plus adaptés à votre organisation pour qu’elle puisse gagner en maturité ;

Parce que nous aimons contribuer concrètement à la réalisation de vos projets et constater votre développement.

CONTACEZ-NOUS !

  • INDEO Consulting

    Notre activité
    conseil, audit, formation
    Notre métier
    développer votre performance, valoriser votre image
    Notre vocation
    promouvoir une performance durable
  • QUEL EST VOTRE PROJET ?

    4 Raisons de contacter INDEO Consulting